别让低质量的勤奋毁了你 如何远离低水平的勤奋
发布人:系统管理员  发布时间:2017-09-20   浏览次数:237

很多人都相信只要勤奋努力就一定会有好的结果,但是你知道还有一种低质量的勤奋吗,就是看着很勤奋,但实际上是在做些不太重要的事情。

低水平勤奋什么意思

低水平勤奋的表现是:很努力地在投入, 但是,很多事情都没有做到点儿上。

我分析之所以会出现低水平勤奋,主要原因是:

自己的层次提升了;

但自己并未意识到层次提升;

依然使用过往方式努力;

努力方式和新层次的要求不相匹配。

这种例子很多:有人打卡获得了第一次成长,于是他就一直打卡;有人通过朋友圈把文章点赞提升了,于是就拼命刷朋友圈;有人通过欺骗获得了别人的信任,于是他在去欺骗更多人……

这都是低水平的勤奋啊,换个时尚点的词,叫做:你的基因限制了你的发展,你路径依赖了!

别让低质量的勤奋毁了你

、看起来很努力勤奋

大学考四六级的时候,天天背单词;期末考试的时候,每天背书看笔记;工作去实习时,没有哪个晚上是12点之前回来的,没日没夜地熬夜。可是她四六级没过,期末挂科,实习转正也失败了,现在正到处找工作。

大多数人被自己辛苦干活的背影感动,但在正面却是他们在玩手机,而不是在看书。

2、自我感动型努力

很多人经常努力到把自己都感动哭了,但还是没什么好结果。图书馆里剩下自己一人才走,觉得自己的努力,一定会有好结果,最后什么也没有。

3、不问结果的努力

我们常常受鸡汤文“结果不重要,过程才重要”的影响,结果一事无成。

4、机械的努力

《挪威的森林》永泽有一句话:“绝大部分人都只是在机械地劳动,但那不叫努力。”这种努力总是重复做一件事却没有产出,没有结果。

如何远离低水平的勤奋

1、重视产出

天涯论坛上的那位职场新人,熬夜通宵翻译稿子,领导让她走人;而她的同事,同样是熬夜通宵写稿子,却得到领导的赞赏。因为她不知道领导要的不是翻译稿,是提炼出来的报告。

这说明重视产出的价值,在职场上做出没有价值的东西,就是没有产出,就是低质量的努力。

2、交易为王

天涯的这个职场故事也告诉我们:明确对方想要什么,再投入努力,会让你的努力高效,而且值钱。

3、以终为始

以终为始,要根据目标去倒推,建立执行计划。精确到每一天甚至于每一个小时的任务量,逼着自己去完成每一个细分的小目标,才能实现目标,成为高质量勤奋者。

4、自律给你自由

李笑来老师在一次演讲中反复强调一句话:“请记住,自律给你自由,那些有大把时间做自己事情的人,都有着足够的自律能力。”

工作时,我们常常看一下手机,看看微信、QQ上的信息,本来一个小时能完成的事,几个小时还没有完成,只好加班。在做一件事情时,要绝对的心无旁骛,以最高效率完成任务,这就叫自律。

自律的结果,就是你不仅可以如期完成工作任务,还有大把的时间来做自己想要做的事情。是所谓“自律给你自由”。

 
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